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富油公司电仪车间竞聘上岗出新招
作者:李雯 常诚 | 浏览次数:

 

        近日,富油公司电仪车间采取公开竞聘上岗的方式,选拔电气仪表技术员。 仪表技术员候选人李彦武、辛魁、陈志年和电气技术员候选人刘建鹏、张美军、王浪6人进入到竞聘测试的最后一关——公开竞聘答辩。这种竞聘上岗的方式受到了广大员工的好评。            

         据悉,本次电气仪表技术员竞聘上岗,竞聘条件为车间正式员工。中专毕业本专业工作须满8年以上,大专毕业本专业工作须满6年以上,本科毕业本专业须满5年以上;担任主修、主操须有两年以上的工作经历。工作出现责任事故,被公司通报处罚者;近3年累计病假半年以上、事假1月以上或旷工3天以上者;未完成车间分配任务,不服从车间工作安排者;违反劳动纪律频次比较高者(以车间平均违纪次数计算)不得参加竞聘。竞聘采取竞聘者书面申请、车间竞聘小组审核竞聘资质、车间组织竞聘理论考试、公开竞聘答辩(笔试成绩占40%,面试成绩占60%)、竞聘小组打分等程序,依次排出最终成绩、择优推荐上报公司审批。

        该公司党委书记、董事长马忠印指出,竞聘上岗是深化人力资源管理制度改革、落实人才发展战略的一项重要举措,有利于拓宽选人用人渠道、促进优秀青年人才脱颖而出,有利于形成风清气正的选人用人环境,有利于营造“能者上、平着让、庸者下”的用人机制,值得公司各车间学习、借鉴。(李雯  常诚)