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党委书记、董事长田玉民深入电化公司指导党建工作
作者:张光荣 | 浏览次数:

 

 

6月30日,产业公司党委书记、董事长田玉民在电化公司纪念建党96周年暨先进表彰会上,对电化公司今后党建工作提出新要求。

他指出,今年上半年,电化公司面对重压,克服困难,砥砺前行,一是追赶超越、达产达效初见成效。发电量实现了时间过半、任务过半,电石产量虽未实现任务过半,但差距不大。二是提质增效、降本增效收效明显。无论是原料采购、产品销售、降低单耗指标,还是深化内部改革、公共政策利用等方面,成绩都是可圈可点。特别是通过环保集中治理,对公司实现本质环保意义重大。三是党建工作扎实推进。公司党委认真贯彻落实“一岗双责”、“三项机制”,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面加强党的组织建设,广大党员干部在推进企业加快发展的凝聚力、向心力显著增强和提升。

围绕电化公司下半年的工作推进,田玉民指出,一是公司党委要按照从严治党的要求,积极探索“两学一做”学习教育常态化制度化与抓好经营工作的结合点,切实抓好党的组织建设,进一步深化“党建带工建”、“党建带团建”工作。要通过开展“三会一课”、党员主题日等活动,引导广大党员筑牢“四个意识”,提振昂扬奋进的精气神,凝心聚力把电化的事情办好。二是要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,让广大党员干部的党性和作风在实践中经历“大阅兵”、“大锻造”。他要求广大党员要像先进人物那样,树立自觉学习、刻苦学习、终身学习的理念,无论在什么岗位、干什么工种,都要干一行、爱一行、钻一行,通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,实现人生价值和远大理想。要通过学习,努力掌握新知识,提高新技能,增长新本领,不断增强驾驭全局和处理复杂问题的能力和水平。三是要求电化公司对自身存在的问题,要抓好问题整改的落实。在推进工作上,公司领导班子成员必须彻底摒弃“慢半拍”的思维,坚决克服畏难情绪,以对企业负责、对员工负责、对股东负责的态度,以不找任何借口只找方法的习惯,对企业存在的突出问题下势整改。做到解决问题有方法、有步骤、有时间节点。希望广大党员干部一定要强化自觉执行意识,在执行中比精神,在执行中见高低,在执行中看水平,以工作上的新成效,管理上的新作为,促进企业追赶超越的新突破。四是要要求电化公司要积极探索和完善督查督办、目标责任考核、“三项机制”落实等有效的途径和方法,打通决策部署“最先一公里”和落实执行“最后一公里”,体现“跳起来摘桃子”的进取精神,确保各项工作部署事事有回应,件件有落实,形成“追赶超越”的强大合力。   (张光荣 )