神木煤化工产业有限公司

人力资源 首页 - 经营管理 - 人力资源
电化公司成为省统考榆林市唯一的企业考点
作者:孙媛 | 浏览次数:

 

5月20日,陕西省榆林市技师、高级技师职业技能鉴定考试在电化公司举行。省、市技能鉴定中心领导和工作人员莅临考场,督察、巡视考风考纪。该公司作为陕西省榆林市两个考点之一且唯一的企业考点,神木市唯一的考点,首开了榆林市、神木市职业技能鉴定考试的新纪录。

此次统考,榆林市共设立4个考场,其中3个设在该公司。该公司2017年高技能人才培训班的85名学员,顺利完成全部培训学习内容后,走进了考场。

    据悉,省、市技能鉴定中心对考试考点的设置有明确规定和要求,能够成为统考考点,显然,没有两把“刷子”是不行的,那么该公司成为省职业技能鉴定考试榆林市唯一的企业考点,奥妙何在呢?

    一切得从该公司高技能人才培训创新工作谈起,年初,为开辟企业高技能人才培训的新路子,该公司与榆林市技能鉴定中心多次协商,争取到了陕西省榆林市高技能人才培养试点企业的优惠政策。通过自主报名,自主组班,让生产一线的优秀员工在技师培养的绿色通道快速成长。

   该公司2017年高技能人才培训班对申报技师、高级技师的学员,进行了为期30天的集中培训,特别是结合实际,征集汇总生产现场技术难题、设备顽疾30多项,并将其解决方案作为高校讲师、行业名师的横向课题,技师学员的技术攻关方向。期间,企业高层领导包括主要负责人亲自授课,吹响了人才强企的号角。

该公司设为陕西省统考考点,使得技师、高级技师在企业内部完成了报名、培训、鉴定考试全流程。这种高技能人才培养机制的创新,是在企业对高技能人才培养工作内需强烈,政府对高技能人才培养大力支持,高等院校与企业“校企合作”的大背景下进行的,真正实现了政府推动、企业唱戏、高校培养的“三位一体”,较好地解决了高技能人才培养组班难、培训难、考核发证难等老大难问题,受到省、市技能鉴定中心领导的高度好评。(孙媛)