今年以来,神木煤化工富油公司以“紧日子”的理性自觉换取“好日子”的发展主动,向管理要效益、向精细要质量、向创新要动力,在资源集束中锻造竞争优势,在成本管控中释放发展潜能,用减法思维书写加法答卷。

减冗余,重塑精细管控架构
坚持需求牵引、动态平衡原则,通过优化计划提报、强化责任落实、统筹检修安排等组合举措,成功压降库存物资165.45万元。组织架构精致化重构,深入推进“三定”改革,完成职能归并、职责划转、业务流程简化等关键任务,组织机构优化至17个,机构运行效能大幅提升,形成高效运营模式。人员配置更加科学合理,通过岗位合并、流程再造等方式压减冗余岗位2个,中层管理人员职数较改革前减少5个,80、90后占比达90%,内部调配40余人。
减浪费,挖掘节能降耗空间
严格控制工艺指标,延长1323装置加氢处理反应催化剂运行寿命,每月可创效150万元左右。优化工艺流程,将1323装置减顶油直接回收至轻质白油W2-TA馏程,每月可降低物料消耗20余万元。实施1165-K-103B鼓风机1186-4101风机实施变频改造,每年节约成本77万元。全厂凝结水回收技改实施后,每月减少蒸汽消耗4544吨、节约成本40余万元。与工程技术服务分公司协同合作,压降过滤器高压水清洗成本12.38万元。
减成本,锻造效益增长引擎
创建课题分类管理新模式,今年以来立项课题52项,创效达1740万元。构建策略性采购体系,实施“低位增储、高位调节”策略,1-5月采购单价同比下降427.67元/吨,采购量增长40.2%。优化预付款管理,资金周转周期从3-5天缩短至2-3天。与工程技术服务分公司协同完成17万吨装置换剂检修,提前3天完成169项检修项目,增加近百万元经济效益。产供销财密切联动,优势产品比例增长至68.89%。纵深推进日成本核算进班组工作,累计梳理完成3个生产中心19个重要岗位110个主要降耗点,实现工作质效双突破。
减环节,重塑数智运营模式
数字化改革打破信息壁垒,OTS仿真平台让操作培训从理论走向实战,装置运行稳定性超95%;数据中台构建纵横贯通的数据“高速公路”,接入4.8万计量点信息,实时采集671.76GB全域数据,数据从“静态存储”转变为“动态决策”,协同效率跃升30%;深入对接陕煤财务共享服务平台及陕煤物资商城与经营管理平台,提高采供、财务结算效率,精准识别226个增效节点,实现企业管理从“凭经验”到“靠数据”的质跨越。