开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，神木煤化工天元公司纪委紧扣监督执纪职能，聚焦关键时、关键人、关键点，持续加强党员干部日常监督管理，以“三强化”推动监督效能全面提升，为作风建设注入新动能。

强化纪律教育，管在“关键时”

天元公司纪委坚持教育在前、预防为主，将纪律教育与警示教育深度融合，构建“日常教育+节点预警”机制，通过召开警示教育会、观看廉洁教育片、通报典型问题案例等形式，常态化开展警示教育，将“防”的关口前移。紧盯元旦、春节、端午等重要时间节点，加大节前廉洁教育、纪律提醒力度，针对重点岗位和关键人员开展节前警示教育暨集体廉洁提醒谈话2次，通过微信公众号、短信等平台，发布廉洁提醒4次、推送廉洁短信200余条，多举措为党员干部打好“预防针”、敲响“警示钟”。

强化靶向监督，管住“关键人”

以作风建设为切入点，建立“精准监督+动态管理”工作模式。聚焦“关键少数”监督重点，紧扣新入职、提拔任用、职务职级变动等环节开展“青廉”提升系列活动，筑牢党员干部廉洁从业的“第一道防线”。通过动态管理廉政档案，及时更新中层管理人员个人重大事项报告、廉政谈话记录等内容，全面掌握“关键少数”的廉洁从业情况。围绕违规公款吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金、滥发津补贴等“四风”问题，开展明察暗访、监督检查16次，引导党员干部树牢纪法意识、自觉规范“八小时外”行为。

强化监督协同，管到“关键点”

持续深化“大监督体系”建设，推行“清单化监督+协同化推进”工作机制。构建“三个一”监督新模式，通过整合监督力量、创新监督方式、构建信息互通，推动各类监督贯通协同。聚焦“监督的再监督”职责定位，紧盯费用报销、薪酬管理、物资采购、项目建设等重点环节开展监督检查10余次。围绕“第一议题”制度落实、深入贯彻中央八项规定精神学习教育以及陕煤集团“四项重点工作”等推进情况，实施全过程跟踪监督，有效促进管理效能提升。同时，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，累计发放调研表61份，整理归纳征集意见建议7条，推动监督工作向基层延伸。