8月7日，在陕煤集团首批劳模工匠创新工作室授牌仪式上，神木煤化工公司辛文辉劳模和工匠人才创新工作室被命名为“陕煤集团劳模和工匠创新工作室联盟牵头工作室”，成为获此殊荣的5家单位之一。

近年来，神木煤化工公司深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实新时期产业工人队伍建设改革工作部署要求，大力践行创新驱动发展战略，整合劳模、工匠人才等优质资源，于2024年成立了劳模和工匠人才创新工作室联盟。联盟以全国劳模辛文辉创新工作室为牵头，联合所属单位6个成员工作室，组建了一支涵盖53名核心成员的多专业协同创新团队，其中高级工程师19人、高级技师10人，形成了专业互补、技术攻坚能力强的创新矩阵。
自成立以来，联盟充分发挥示范引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育精神作用，以“课题负责制”为抓手，聚焦生产难点、风险高点、环保痛点、效益低点和“三新”热点，采用“制度化管控、清单化推进、项目化实施”的管理模式，推动创新课题攻关工作高效有序开展。
2025年，联盟已完成年度48项课题中的6项关键技术攻关，助力单位产品综合能耗下降9.6%，达到行业先进水平；8项技改项目获陕西省设备管理优秀项目奖，44项成果在陕西省“三新三小”竞赛中获奖，占陕煤集团获奖总数的17%。
在传承技能方面，联盟推行“师徒制”精准培养模式，53名核心成员与89名青年职工结成帮扶对子，并为其制定个性化培养计划。2025年，8人被聘为省设备管理协会专家，2人获评2025年榆林市劳模工匠，形成了“劳模工匠引领、技术技能人才带头、青年骨干跟进”的三级人才梯队。
下一步，神木煤化工公司将以此次命名为契机，进一步发挥劳模和工匠人才创新工作室联盟的示范引领作用，持续完善技术创新与人才培养机制，进一步激发群众性创新活力，拓展创新领域，提高创新效能，为企业高质量发展贡献智慧与力量。