5月24日，公司第一期“精英工匠”素质提升培训班圆满结业。公司党委书记、董事长雷宏春，党委副书记、总经理辛文辉，副总经理问绪忠，公司所属各单位、东鑫垣公司有关领导及本期培训班全体学员参加结业典礼。

结业典礼上，雷宏春就技能提升和今后培训，提出三点要求。一要勇担当，做表率。毕业学员要时刻以“第一期”“精英工匠”的身份提醒自己、要求自己，时时处处勇争第一。要注重把先进理念、工作方法运用到具体实践中去，实现本专业、本工种整体水准的跃升；要持续提升自己的看家本领，不断精进自身技能水平，向“大国工匠”“陕煤工匠”“煤化工匠”看齐。二要重质效，再提升。既要总结出亮点、特色与成功的地方，更要反思回顾存在的不足、短板与失误。要把培训实效放在“第一位”，进一步优化课程实操设计，完善教学授课机制，提升师资力量水平，提高学员学习生活品质，为打造“神木煤化工技能人才培训”品牌奠定坚实基础。三要强宣传，扩影响。要按照重要专项工作进行专题策划，深度挖掘系列报道，多角度挖掘培训亮点和实效化做法；要创新宣传形式，多拍摄制作微视频作品，扩大受众群体，开设专版专栏专题宣传“精英工匠”成长故事，让广大员工受熏陶、受感染。

辛文辉在总结讲话时强调，各单位要提高对“精英工匠”素质提升培训班的认识，自觉服务于公司的战略部署，为公司企业效益提升、转型升级担重任，为个人素质提升见行动。各学员要以终为始，勇挑重担，牢固树立终身学习理念，将所学、所思、所悟融入实际工作中，推动技术技能的学习与钻研，争做技术能手，发挥模范带头作用，调动广大职工干事创业的热情和活力。

公司副总经理问绪忠宣读了优秀学员表彰决定。公司领导为本次培训班5名优秀学员颁发荣誉证书。6名学员代表从个人培训所学、所思、所悟及个人规划进行了培训学习成果汇报。

结业典礼之后，公司组织召开了“精英工匠”素质提升培训班座谈交流会。会上，公司人事企管部负责人汇报本次培训开展情况，各单位主要领导和相关部门负责围人绕本单位实际及培训开展情况，对培训组织过程和急需紧缺培训工种提出了具体建议和措施。

据悉，公司第一期“精英工匠”素质提升培训班自4月15日起，历时一个多月，在课程设置、团队建设、考核评价、组织保障等环节上不断创新方式，高起点、高标准起步，形成了“5+3+2”课程运行、“5+N”实操体系、“三维两环”考核体系。结业典礼前，第一期“精英工匠”素质提升培训班开展了结业考核，通过学员个人毕业汇报、技术比武等环节，用“实战”检视学习成果，让学习成果看得见、学习内容用得着。

下一步，公司将以第一期“精英工匠”培训班的圆满举办为契机，探索建立培训教学长效机制，不断创新总结培训方式，提升培训质量，以实效为先、以实效为要，打造“神木煤化工技能人才培训”品牌。（徐江江）