今年以来，能源公司党委深入贯彻落实集团公司党委、神木煤化工公司党委“四下基层”制度实施方案，把“四下基层”工作要求贯穿到工作全过程，坚持把党的创新理论宣讲到基层、问题解决在基层、工作落实到一线、作风建设淬炼在基层，全面提升工作质效。

坚持政治导向，以创新理论凝心铸魂

能源公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论知识作为首要政治任务，领导班子通过党委理论学习中心组学习、理论研讨、第一议题学习等方式，先学一步、学深一层，走前头、作表率。截至目前开展理论学习15次，学习内容113余篇，围绕“认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，加强党的纪律建设”“以党的二十届三中全会精神为指引，助推公司高质量发展”等主题，开展专题研讨8次，形成研讨材料50余份。坚持宣传宣讲进一线，领导班子成员深入基层党建联系点，聚焦习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神、全国两会精神、党的二十届三中全会精神等内容，开展专题宣讲36场次，涵盖党员干部职工1300余人次，着力把党的创新理论和习近平总书记重要讲话重要指示精神“送”入基层干部群众心中。

坚持目标导向，全力以赴推动改革发展

“要把重心从‘机关会场’前移到‘自备电改造项目和装置检修现场’，全力推动此次公停检修任务圆满完成。”能源公司党委书记、董事长在“自备电改造项目及装置检修”动员会上强调。据悉，此次“自备电改造项目及装置检修”共有15个作业点，能源公司领导班子成员开展“包点包抓”工作，积极走进基层检修现场，每日对15处作业点的安全风险、工程进度、工艺质量等方面进行分点跟进。对大检修期间遇到的跨部门跨层级难题，组织多部门进行联合研判，集思广益解决问题，对具有前瞻性、战略性意见建议，进行系统梳理、总结提炼，转化为推动企业高质量发展的具体举措。

坚持问题导向，找准“病灶”开“良方”

围绕高质量发展的工作主线和年度目标任务，持续深入生产一线查实情、解难题，坚持问诊把脉在一线，聚焦安全生产、项目规划、市场营销等方面，以破难题、促发展、办实事为根本出发点，深入一线全方位调研，摸清基本情况，找准问题原因，制定具体解决措施。“兰炭炉刮板机长周期运行是影响兰炭产量的直接原因。”“1#气烧窑大修后能否实现预期的达产达效？”“反渗透浓水改造后废水回收率能够达到多少？”面对基层调研中征集到的问题，能源公司党委组织开展2024年度科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动，制定印发《科技攻关解决“卡脖子”问题“揭榜挂帅”活动实施方案》，对五项制约公司高质量发展的“卡脖子”问题进行立项攻关，真正把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际成效。

坚持服务导向，为职工办好实事

深化拓展“我为群众办实事”实践活动，畅通职工诉求渠道，充分运用座谈会、家访、问卷调查等方式，了解基层党员干部职工呼声，及时解决急难愁盼问题。深入基层开展和落实“我为公司‘献计献策’合理化建议征集活动”，从生活、工作、活动等方面出发，广泛征集职工意见，上半年累计征集23条，并按照“部门协助负责、工会具体实施”的原则进行督办处理。今年以来，累计看望慰问9名生病住院职工、32名困难职工、2名结婚职工、3名生育女职工，为3名职务退出职工发放纪念品、为全体工会会员发放生日礼物、为24名职工子女发放“金秋助学金”3.1万元。（杨小刚）