金秋十月，我有幸参加了陕西省总工会组织的省企业优秀班组长素质能力提升第六期培训。来到陕西工运学院，与优秀班组长相互交流，向优秀老师学习管理经验，让我对班组管理、管理人员素质能力有了新的认识，虽然培训时间短，但收获颇丰。

与新时代班组相识

以前，我对班组长的认知停留在只要业务精，能带领班组完成目标任务就行。经过培训学习改变了我对班组长的认知，一个班组就是一个团队，必须让整个团队成员一起强起来，就像和谐号、动车组为什么比普通火车跑得快，因为他的每一节车厢都是动力源，所以要将自己的班组建设成一支新时代班组还需要不断的努力。首堂课就从思想上打破了我对班组长的理解，一个优秀的班组长必须是一个好的领头者，当好领头者就要不断优秀自己，强大团队，以创新创效推动班组建设。

与创新管理中相知

在培训期间，老师们用幽默风趣的授课方式带动着我们接触新的事物，教会我们构建自己的班组文化、班组机构、班组灵魂、班组风貌。引导我们要有坚定的信念、勇于创新、打破常规、善于总结。创新是发展的第一动力，没有创新就没有竞争力，想要在一个班组内落实创新的动力还是有一定挑战性的，因为岗位人员已经习惯了重复性的工作模式，思维方式受到了固化，怎样去因材施教鼓励激励才是我们要做的工作。同时要真正应用到班组管理中还需要根据实际情况灵活运用。

通过此次培训，让我更加坚定了做好本职工作的决心和信心，我将把自己在此次培训中所学所获运用到实际工作中，运用到班组管理的方方面面，为企业转型发展注入班组建设新活力，为公司高质量发展贡献出一份微薄之力！（高军）