2022年，能源公司结合企业实际组建“三棱镜”，一面抓防疫保职工人身健康，一面全力以赴保安全生产，一面积极创建陕西省国资委文明单位。扎实开展党建、工会、安全、抗疫等活动，利用“万花筒”效应激发职工积极性，提前完成年度任务目标，实现了生产效率与效益双丰收。截至12月14日，能源公司生产兰炭234.483万吨，完成年度目标任务106.58%；生产电石29.69万吨，完成年度目标任务的106.03%；发电14.13亿度，完成年度目标任务的108.69%；生产煤焦油21.24万吨，完成年度目标任务的126.42%，实现营业收入70.87亿元，完成年度目标的177.18%；利润3.10亿元，完成年度目标的129.17%，各项经营业绩均创历史最好水平。

安全环保 排在首要位置

该公司把职工生命财产安全放在第一位，以“安全生产月”“百日安全大行动”为契机，以安全培训教育、各项安全检查、安全本质化建设、重点项目管理为抓手，着眼于营造“以人为本、安全为天”的安全氛围。一年来，实现了安全生产事故为零、安全责任落实100%、安全培训合格率100%、特种作业取证率100%的安全目标；先后引进了双重预防机制数字化系统、实现了人员岗位实时定位、修建了数字化档案室、入职了智能化轨道机器人、完成了500余项技术改造和检修项目等，为企业安全生产提供可靠保障。

党建引领 助推生产发展

该公司党委将党建与生产经营高度融合。年初召开2022年工作会，全面安排部署全年工作，签订《安全生产目标责任书》，制定下发《2022年重点工作的通知》，把工作分解到各部门、分公司，将生产经营指标的完成情况作为工作考核的重要指标，与行政同步考核，彻底突破“两张皮”现象；组建与授牌“党员示范岗”“党员突击队”“志愿者服务队”，开展“党建+文明创建”“党建＋攻坚”筑牢检修一线“红色堡垒”等主题党日活动，实现党建与生产经营的高度融合，促进生产经营效果的同时，也充分发挥了党支部助推企业生产发展的战斗堡垒作用。

劳动竞赛 促进效率提高

该公司重视人才培养，注重发挥工人阶级的主力军作用。工会开展以“在班组（系统）间比产量、比质量、比消耗”为主要内容的“三比五优”岗位劳动竞赛和岗位技能比武大赛，做到学有方向，赶有目标，切实增强员工“安全、业务、学习、创新、作风”方面创优，确保产量、质量和安全有序提升，促进企业效益、效率和稳定稳步发展，并从竞赛中挖掘典型，形成比贡献、比成效、比技术的良好比学赶超氛围。今年以来，共评选出优胜集体12个，岗位明星、标兵34人，为推动能源公司高质量发展不断“注入”优秀的人才。

2022年末，能源公司将进一步把全员力量凝聚到学习贯彻党的二十大精神和安全生产上来，为打赢年终“收官战”交出满意答卷。（郭义轩）