思想不松懈、监管不放松、护航不止步。春节期间，神木煤化工电化公司值班值守人员在岗在位履职尽责，持续开展春节期间安全生产监督检查工作，以全覆盖式的“体检”为安全生产保驾护航。

     全方位压实责任筑牢思维“底线”

“垫锅料掺配使用的比例把控如何？”

“电极糊质量要尽快对接厂家，查找原因，把单耗降下来。”

自除夕以来，由电化公司党委书记、董事长、总经理刘伏生带队，其他班子成员及各职能部门值班人员组成的检查组，每天至少一次深入生产现场，详细了解安全运行、原料供应、现场管理等情况，叮嘱各岗位严格执行安全操作规程，落实好安全防范措施，抓实隐患排查整改。

常态化监督检查守住警戒“红线”

“安全监管人员要前置下沉管理力量，确保生产现场始终处于监管状态。”

“今天安排对热电车间全部安全阀的密闭性、启动控制等进行一次集中排查。”

安全没有假日，监管不能缺位。春节期间，电化公司生产管理人员、安全监管人员心无杂念地坚守岗位、奔波现场，全力做好日常安检、设备消缺、隐患排查等安全督导检查工作。随时进入生产现场，都能看到各岗位员工一如往常，将安全操作放在首要位置，生产运行部的专工正在集控室内围绕安全技改展开热烈讨论。

细致化人文关怀强化意识“防线”

这是电化公司推行“禁酒令”后的第一个春节，除了酒后上岗的“红线”不能触碰，还严禁在公司宿舍、餐厅内饮酒，倡导全体员工健康过节。没有酒的春节氛围丝毫不减，有丰富多彩的迎新活动，有关怀备至的岗位慰问，电化公司领导和职工一同在餐厅内排队打饭、大厅就餐，大家聊家常、谈工作，处处体现着集体的温暖。同时，通过合理化意见征集，优化岗位送餐保温措施，丰富配菜，确保坚守岗位的员工第一时间吃到热乎饭菜。通过切实加强人文关怀，让职工安心上岗。