2月23日，公司组织对新任干部开展任前集体廉政谈话。公司党委书记、董事长雷宏春，党委副书记、总经理辛文辉出席会议并讲话，党委委员、纪委书记田崟墙主持会议。

雷宏春指出，开展任前集体廉政谈话，既是党内监督的一项重要制度，又是进行干部廉洁教育的一项重要措施，更是公司党委、纪委对党员干部的严管和厚爱。他就如何在新岗位上履职尽责、保持廉洁自律提出四点要求，一是要坚持不懈学习充电，用党纪法规和专业知识武装头脑，提高自身履职能力，树立正确的价值导向，德才兼备、以德为先，打牢理想信念“压舱石”。二是要正确看待权利、地位，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观，始终把职工群众的意志和利益作为一切工作的出发点和落脚点，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常守慎独之境，勤廉双修，共促共进，画好廉洁修身“护身符”。三是要以舍我其谁的拼劲、逢山开路的闯劲、真抓实干的韧劲，迅速调整心态、找准角色定位，尽快成为各自工作领域的行家里手，奋发有为，敢于担当，当好干事创业“火车头”。四是要培养大局意识，营造干事创业的良好氛围，凝聚工作合力，团结民主、合作共事，把好齐抓共管的“方向盘”。他强调，新的岗位就是新的责任、新的挑战和新的考验，希望大家珍惜岗位，珍惜自己的前途，在新的工作岗位上，以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，围绕集团“八个聚焦”找准落实党风廉政建设责任的契合点和发力点，保障企业始终沿着正确方向前进，服务和保障好集团公司“十四五”“18765”战略目标实现，助推公司高质量发展。

辛文辉强调，新提任的干部要筑牢理想信念根基，持续提升政治三力；守住拒腐防变底线，永葆清正廉洁本色；扎实转变工作作风，不断提高履职能力。把公司“坚持一个引领、守牢一条底线、聚力两大任务、实现三项提升”工作思路和工作会上提出的“七个攻坚、七个全力”落到实处。把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。主动作为、敢闯敢干，为企业高质量发展创造更多的效益。

田崟墙提出三点要求：一要有敬畏责任之心，忠诚履职不懈怠。二要有敬畏法纪之心，严于自律不乱为。三要有敬畏权力之心，积极向上不堕落。提醒新任职领导干部始终把岗位职务当成责任，在其位、谋其政，履其职、尽本分，担其责、成其事。

与会干部轮流作出表态发言，纷纷表示绝不辜负组织的信任和领导的期望，不断提升党性修养，努力提高自身业务水平和工作能力，为公司高质量发展贡献力量。（康凯）