5月22日，神木煤化工公司副总经理、工会主席侯卫斌带队到红柳林矿业公司对标交流工会工作。红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华，工会副主席赵义元，女职委主任何水霞参加交流。

座谈会上，谭淇华就“十优”班组建设、职工技能和劳动竞赛、全员“双创”活动、智能化大师工作室建设、职工生活品质提升等工会工作分享了红柳林好经验、好做法。

听取介绍后，侯卫斌指出，近年来，神木煤化工公司工会围绕公司发展大局，在开展班组建设、劳动竞赛、岗位练兵、技能比武，组织职工练本领、促发展，夯实组织基础、维护职工权益、精准扶贫等方面做了大量的工作，得到了集团工会和社会的广泛认可。但对标集团内部兄弟单位还有很大提升空间。他强调，红柳林矿业公司工会工作不仅是集团公司的标杆，也是煤炭行业的示范企业。神木煤化工公司工会和基层工会要认真学习借鉴红柳林矿业公司工会好的工作模式和先进做法，紧密结合企业实际，在工作中对照先进找差距、深思考，以更加扎实的举措服务公司发展、服务职工群众，不断推动工会工作提档升级、创新发展。 

侯卫斌一行还参观了红柳林矿业公司太阳石影仪室、华为智慧集控调度室、凌鹏涛智能化大师工作室、综采一队“铁军班”和职工文体活动中心。实地了解了红柳林矿业公司发展历程及大事记以及华为“管、控、营”一体化智慧运营管理互联网平台，现场学习了该工会“520”精细化工作法、“122”管理创新法、“四轮驱动”工作法和“双爱双促”工作法等先进做法。大家边看边学，相互交流各自工会创新创优情况，传递了经验、交换了思想。

下一步，神木煤化工公司工会将持续开展内外部对标交流活动，积极组织开展各类工会干部业务培训，不断提升工会干部履职能力。着力引导所属各单位工会结合企业实际情况，打造自身工作特色亮点，促进工会工作在职工权益维护与关爱服务中“落地生花”，在融入中心与服务大局中“锦上添花”。

神木煤化工公司党群工作部负责人、所属各单位工会负责人参加了对标交流活动。(张娜）