今年以来，面对严峻复杂的外部经济形势和市场环境，天元公司坚持党建引领，以创新为驱动，以创效为目标，通过建机制搭平台、育人才强队伍、提能力激活力等，集聚全员智慧，合力破解难题，形成了“全面创新、全员创效”的良好氛围。

党建引领，破解转型发展“瓶颈”问题

2024年是天元公司“促转型、谋发展”的攻坚之年和关键之年，天元公司党委坚持把推动高质量转型发展、效益提升、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新工作思维和方法，深化“双融·赋能”品牌创建，大力推进党建各项工作从规范化向实效化、创新化迈进，全面提升党建工作整体效能。

开展“揭榜挂帅”活动是天元公司解决关键核心技术“卡脖子”问题、推动党建工作与中心工作深度融合的一项有力举措。2024年，围绕技术研发、生产经营、技术改造等方面，共确定石脑油生产化工产品、优化原料煤配比、精酚导热油炉燃煤改燃气等6个攻关项目，并第一时间张榜公布。最终，由生产第一、第二党支部组建的以党员骨干为主体的攻关项目工作小组“揭榜”，并通过签订责任状，进一步压实责任主体，明确目标任务。建立“季报表”和“年奖励”制度，强化过程管控，充分调动广大党员干部攻坚克难、创新创效的积极性和主动性，全力确保各攻关项目顺利实施、取得实效。

精酚车间优化邻甲酚间对甲酚塔工艺流程，进一步降低了生产成本，提高了产品收率；检修车间等离子割圆板辅助工具改造，每年减少氧气及乙炔使用量200余瓶；预处理车间凝结水外送管线改造，降低了管线因水击和冲刷腐蚀产生泄漏的风险，保障了装置的安全稳定运行……以“人人都是创效者，岗位就是利润源”为主题的全员“双创”活动得到各车间、中心、部室的积极响应、全面参与。一季度，天元公司共计评选出“双创”优秀成果18项，并对在活动中示范性强、模范作用突出的先进集体和个人进行了表彰奖励。

厚植沃土，点燃创新创效“人才引擎”

今年以来，天元公司不断优化人才培养模式，持续推进职工素质能力提升，激发全员创新创效活力，为企业实现高质量转型发展提供了有力支撑。

一季度，共评选出明星操作手15名、服务之星2名、经营之星2名……天元公司持续开展了以“生产、安全、质量、能耗、创新”五大要素为主题的“安康杯”岗位劳动竞赛，通过加大宣传引导、扩大竞赛范围、优化竞赛模式等，全力推动广大职工在岗建功成才，在全公司营造了争先创优、追赶超越的工作氛围。

1人荣获“陕煤工匠”称号，1人荣获“麟州工匠”称号，1人荣获神木煤化工公司“劳动模范”称号，3人荣获神木煤化工公司“第一届煤化工匠”称号……“五一”劳动节前夕，公司6名职工受到上级表彰。天元公司全力做好各类劳模工匠的推荐和培育工作，以劳模工匠人才领衔的各类创新工作室为平台和抓手，充分发挥劳模工匠人才在转型发展实践中的示范带动作用，积极引导广大职工大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，在本职岗位上努力奋斗、拼搏奉献。

“陕西省技术能手”“陕煤工匠”李靖飞，是天元公司检修车间的一名电气检修工，也是公司技能创新工作室的一名成员。多年来，他凭借过硬的专业技能、强烈的责任心和团队协作精神，解决了多项技术难题。近日，他积极参与煤热解中心污水焚烧增压风机维修工作，为公司节省成本费用10余万元。他说：“降本增效需要每一位职工积极行动、共同努力。我将不断提升自身能力水平，立足岗位、精益求精，为公司治亏创效作出积极贡献”。（刘超）