5月28日下午，神木煤化工公司第一期党务骨干“领航先锋”能力素质再提升专题培训班在所属天元公司开班，公司及所属各单位16名党务干部、业务骨干参加培训。

供需结合,精准滴灌

培训班为帮助党务工作者开展好党建工作，提高业务能力水平，坚持从需求出发，通过发放在线调查问卷等方式了解公司党员干部在培训班次、课程设置、培训方式等方面需求，结合意见反馈精准制定培训计划，按系统、分批次有序推进，不断提高培训的精准性和针对性。重点提炼了日常党建工作中经常遇到的问题。课程涵盖了党支部标准化规范化建设、党务管理、干部管理和干部监督等五个方面18项培训内容。

精专结合,规范程序

培训班创新“干部‘点单’+组织‘派单’+讲师‘接单’”培训模式，培训班讲师以所属各单位党群部门负责人为主，着力打造一支“开口能讲、提笔能写”的出色党务工作者队伍。培训采取集体学习、专题讲授、研讨交流、对标学习等方式，紧贴党务工作者“能力短板”和培训需求。在培训班授课前15天，针对培训内容，征集各单位好做法、好经验和实际问题，以及确定培训对象和提出授课要求。培训讲稿由公司党群工作部审核把关，确保授课内容紧扣中心、方向明确。

评改结合,严谨治学

培训班坚持以评促教、以评促学、以评促改，建立学习实效和成果运用双向教学渠道。在5月党委会管理专题班上，一方面从党委会相关制度会前学习，培训讲师利用PPT展示、案例分享等方式讲解，到现场测试、互检互评党委会记录本和专题研讨交流，持续激发参训干部内在学习动力；另一方面通过发放培训效果评价表等方式对培训课程、取得效果、意见建议等情况进行“回顾式”评价，进一步优化课程设置、丰富培训形式，全面提升公司党务教育培训的质量水平。

学用结合,务求实效

授课内容贴近当前工作实际，为党建工作“送干货”“理重点”“明方向”。将理论学习和党务能力培养作为公司党务干部的“首课”“主课”“必修课”，开展党委会管理、党建品牌、党支部融合建设等专题辅导，培训讲师代表分享交流本单位党建工作亮点和经验做法，组织参训人员赴优秀企业对标学习。创新开展沉浸式互动教学，围绕发展党员流程和注意事项、“三会一课”组织与实施等具体工作，一步一步讲、一环一环练，确保参训人员吃透要求、把握重点，全面提升党务工作水平。

“领航先锋”能力素质再提升专题培训班的开展对于破解基层党建难题、赋能企业发展、促进党建工作整体水平能力提升具有深刻意义。神木煤化工党委将继续做好能力素质再提升专题培训班与“比能力、强素质、展作风”党建类业务竞赛有机融合，不断加强党务工作队伍建设，夯实党建工作基础，积极探索创新党建工作新方法、新途径，全面提升党务干部和业务骨干专业水平和综合素质，以高质量党建引领企业高质量发展。