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公司召开2024年度工程系列职称评审工作会
发布时间:2024-12-24 作者: 浏览量:364
12月21日,神木煤化工公司组织召开2024年度工程系列职称评审工作会。公司副总经理、评委会副主任问绪忠,各专业领域的12位评委专家及相关工作人员参加了评审会。
就做好本次评审工作,会议要求,一是提高工作认识。评审要突出对业绩水平和实际贡献的评价,着重考察参评人员在专业技术领域的实际能力,发现人才的创新能力,多层次、多元化地挖掘人才。二是突出示范引领。要尊重人才成长规律,了解参评人员业绩和贡献,分类分层确定评价标准,注重人才实绩和贡献,向基层一线倾斜,通过职称评审为高技能人才贯通发展起到示范引领作用。三是强化纪律要求。要认真学习好、领会好、掌握好、执行好职称评审的各项政策规定,严格标准条件和评审程序,坚持严谨的工作作风,将各项程序都置于监督之下,确保公平、公正、高水平、高质量完成评审工作。
公司评审委员会办公室对2024年工程系列职称参评人员资料审核、上会以及相关情况进行了说明;公司纪委宣布了职称评审工作职责和工作纪律要求。
会前,公司评审委员会办公室按照职称申报有关条件对参评人员的资格条件、业绩成果等进行逐项审查,层层把关,严格审核,本次参评人员共329人,申报工程师人数创历年来新高。评委专家从任职资格、工作经历、业绩及成果、论文水平等方面,对参评人员进行了综合评价。最终,经评审会讨论和现场投票表决,本次共有115人通过中级职称评审,185人通过初级职称评审。
下一步,神木煤化工公司将持续做好职称评定工作,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,为各类型人才全方位成长和发展打开新通道、搭建新平台、提供新助力,不断推进技术技能人才队伍建设,为公司高质量发展提供强有力的人才支撑。(徐江江)