今年以来，能源公司党委按照集团公司党委、产业公司党委关于开展党支部标准化创建工作部署总体要求，紧密围绕“加强党委班子建设”和“推动支部党建高质量发展”2项任务，筹备开展党员+、交叉互检等活动，扎实推进党建工作各项重点任务落实，取得良好实效。

牵好“牛鼻子”耕好“责任田”。能源公司党委坚持把支部标准化创建活动作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，制定实施方案，明确重点任务，通过召开季度党建工作推进会、周二党务干部大课堂、支部标准化包干制度等方式，统筹推进支部标准化创建活动。机关党支部、电化党支部、洁能党支部坚持问题导向，公司党委成员深入挂钩支部开展讲党课、做宣讲，切实做到四个“下功夫”，即在深刻理解上下功夫、在入心入脑上下功夫、在身先士卒上下功夫、在抓实抓细上下功夫。联众党支部、五洲党支部开展“确立目标，追赶超越”行动，突出立标强基础、对标抓规范、达标压责任、创标促提升，细化12项整改措施。东源党支部、来喜党支部秉持“后进党支部上台阶”思想，加强重点工作的谋划、督导和落实。

党建活动“推陈出新”、示范创建“多管齐下”。能源公司党委坚持把支部标准化创建活动作为贯穿全年党建工作的主线，紧密结合“三促进三升级”、模范支部创建等重点任务，不断把支部标准化活动引向深入。公司党委牵头开展“党建提升年”季度党建工作检查活动，推动党支部标准化规范化建设取得实效。各支部创新党员通过“政治生日”、“六个一”形式，举办形式多样的主题党日活动，探索构建“党员每季一星”、“党员责任区”、“小积分大能量”管理新模式，彻底消除“两张皮”现象，营造党建生产齐头并进的浓厚氛围。加强与其他公司党组织的资源共享、优势互补、区域联动，深化对标共建合作。把解决“灯下黑”问题作为突破口和着力点，查摆各支部党建突出问题，明确整改措施。

打通“最后一公里”，与中心工作“同频共振”。能源公司党委坚持围绕中心、服务大局，突出抓班子带队伍促工作，充分发挥党建引领作用。疫情期间公司党委把做好疫情防控工作作为各支部战斗堡垒作用的考场和教育党员干部的课堂，发动党员在抗疫一线践行初心使命。在公司大修期间举行“党员突击队”授旗仪式，激发党员责任担当。着力在“加法”上做文章，提出“党建+经营”“党建+平安”“党建+扶贫”工作思路，实现党建与生产经营工作同频共振。围绕“下沉一级强指导、抓常抓长听心声”这一主题，公司领导班子成员经常到联系点座谈，详细了解基层实际困难，中层以上领导干部坚持24小时值班，深入基层推动解决难点问题。

道阻且长，行则将至。能源公司党委继续夯实基础党建工作，发挥各党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让组织建设更添活力。以“党经互促”为抓手、以打造支部标准化为载体，把支部建在产业链上，突出党支部在各分公司战斗堡垒作用的发挥，通过支部引领、党员带头、人才示范、职工参与，引导公司全员参与到公司转型升级发展上来。（杨培超）