3月1日，电化公司召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议，会议由电化公司党委书记、董事长、总经理辛文辉主持，党委理论学习中心组成员参加会议，部分中层干部列席会议。

会议集体学习了《习近平在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神》《杨照乾在陕煤集团第一次党代会暨2021年党建工作会上的讲话精神》《集团纪委在第一次党代会上的报告》和《电化“七诀”价值观》。会议围绕“如何让电化七诀价值观落地落实”为主题进行专题学习研讨。

主题发言人高鹏认为，企业发展进入新阶段，电化七诀价值观，不能只是一个简单的口号，应作为企业发展的行为准则。一是要率先垂范，关键少数以身作则点燃团队热情；二是要改变工作氛围，引导团队正确思想观念；三是要以价值观为引导，实现少干多干不一样；四是转变职工心态，让职工在工作中变得更纯粹；五是要适应新时代，对安全管理和管理人员提出更高要求。

重点发言人马徐认为，企业价值观就是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行指导企业上下形成共同行为模式的精神元素，是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是企业用以判断企业运行中大是大非的根本原则。一是工作躬身入局，发挥管理主观能动性；二是树立主人翁姿态、杜绝推诿扯皮行为；三是工作开展不落后，人才培养不放松；四是注重职工安全，安全生产大于天。

辛文辉要求，一是要加大企业价值观宣传力度，大力倡导、弘扬电化“七诀”价值观；二是要学会运用企业价值观，决策时尊重企业价值观；三是要以企业价值观为指导，工会全面启动“比较管理”，通过树立先进，达到示范作用，推动电化“七诀”价值观的落地。（杜仙）