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神木煤化工产业有限公司 公开竞聘中层管理人员公告
发布时间:2022-05-22     作者:    浏览量:7777   

神木煤化工产业有限公司
公开竞聘中层管理人员公告


  为贯彻落实集团公司关于深化三项制度改革精神,进一步优化干部队伍结构,建设科学合理的人才梯队,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人机制。根据神木煤化工公司《中层管理人员竞聘上岗管理办法》等有关规定,决定面向公司机关及所属各单位通过公开竞聘形式选拔5名中层管理人员。现就有关事宜公告如下:

一、报名范围
公司机关及所属各单位
二、竞聘岗位及职数
神木煤化工综合管理部经理1名、党委工作部部长1名、安全环保生产部副经理1名、团委书记1名,推荐神木恒稳生态绿碳产业有限公司总经理人选1名。
三、竞聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好,遵纪守法,具有较强的专业素养和专业能力,良好的职业操守和个人品行,责任心和事业心强;
2.具有较强的组织协调能力、决策判断能力、综合管理能力、处理复杂问题和突发事件能力,具有较强的应用文字写作能力;
3.作风严谨,团结协作,廉洁从业,群众基础好;
4.年龄不超过45岁周岁(其中竞聘团委书记人员年龄不超35周岁);
5.一般应当具有大学及以上文化程度;
6.在公司及所属单位工作满两年以上的所有在岗职工,具有本专业相同或相近中级及以上技术职称。
(二)限定条件:
1.竞聘中层正职管理人员的,一般应当在同层级副职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上;
2.竞聘中层副职管理人员的,一般应当在下一层级正职岗位工作2年以上,未满2年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上;
3.本单位最近两个年度考核中获得良好格次及以上;
4.竞聘岗位人员应为中共党员;
5.同等条件下,专业和岗位匹配、履职经历接近的优先。
(三)岗位条件(见附件1)
(四)不得参加竞聘的情形
1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。 
2.受党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉的。 
3.现聘岗位最近两个年度考核结果为末位,且成绩较差的。 
4.正在接受立案审查和停职审查期间,不得参加竞聘上岗。
5.其他不宜参加报名的情形。
四、竞聘程序
(一)报名。报名需填写竞聘报名表(附件2),截止时间为2022年5月24日18时。
(二)资格预审。5月25日,由党委工作部、纪检监察部、人力资源部相关人员组成资格预审小组,对确定参加各岗位的竞聘人员进行资格预审,报竞聘工作领导小组审定。
(三)竞聘组织
1.笔试(30%)。初定5月25日(如有变化另行通知)由公司竞聘领导小组办公室具体组织对竞聘人员进行笔试,笔试时长为2小时。
2.答辩(70%)。初定5月25日进行答辩。竞聘人员在5分钟内将个人基本情况、竞聘优势、对竞聘岗位的认识、工作思路等进行说明。说明完成后,评审领导小组成员对竞聘人员进行专业素养答辩。评审领导小组成员现场打分,交工作人员汇总统计。
(四)计分方式。笔试成绩与答辩成绩相加后即为最终成绩,保留两位小数。
(五)公布成绩。竞聘结束后,由竞聘工作领导小组组织人员进行分数统计,并对竞聘人员结果进行公示。个人竞聘得分=笔试得分+演讲得分+答辩得分。若出现总成绩并列人员,则以笔试得分优先的顺序确定名次。
(六)公示
1.竞聘工作领导小组办公室根据面试评分成绩和综合测评情况,在1个工作日内对各岗位竞聘人员结果进行公示。竞聘得分低于60分人员视为不合格。
2.竟聘工作领导小组根据综合测评和面试最终结果,拟定最终人员名单。经党委会研究后,确定竞聘成功人员名单和纳入考察人员名单。对未竞聘成功的人员可优先考虑进入公司后备干部人才库。
(七)组织考察
按照神木煤化工公司《中层管理人员管理办法》规定程序进行综合考察。
(八)任用
五、其他事项
1.应聘人员须保证所提供的材料真实可靠,如有虚假,一律取消资格。
2.通过资格审查的人员通知具体笔试、面试时间;未通过资格审查的人员不再另行告知。
3.本次竞聘采用网上报名方式进行。竞聘人员填写报名表后发送至指定邮箱。竞聘报名邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。
联系人:常  诚  18717679767  
邮  箱:976383047@qq.com

附件:
1.公开竞聘中层管理岗位信息一览表
2.公开竞聘中层管理岗位报名表


中共神木煤化工产业有限公司委员会
2022年5月21日