为构建一支与新质生产力发展需求相匹配的高素质人才队伍，加快培养与塑造素质优良、结构优化的人力资源，全面提升技能操作人员的技能水平和综合素质。4月18日，公司第一期“精英工匠”素质提升培训班在电化公司正式开班。公司党委书记、董事长雷宏春，党委委员、副总经理马忠印，副总经理问绪忠，副总经理、工会主席侯卫斌，以及来自所属各单位和东鑫垣公司的21名学员参加开班仪式。开班仪式由公司党委委员、副总经理马忠印主持。

      雷宏春在开班仪式上强调，全体学员要以此次培训班为契机，以实效为先、以实效为要，善始善终、善作善成，珍惜这次难得的机会，以“争第一，创唯一”的争先勇气，沉下心来认真学习，扑下身子提升技能，让这一个月过得充实饱满，有价值、有意义。

雷宏春要求，机关人事企管部、电化公司要树立打造技能人才培养高地的使命感，抽调专人跟踪推进，全程突出“严”的基调，严格管理、严格考核、严肃纪律，同时不断创新总结培训方式，提升培训质量，快速精准为企业转型升级输送高技能人才，在陕煤集团化工板块技能人才培训模式创新上闯出一条新路子，在陕煤集团技术技能人才实效化培训方面树立起“神木煤化工技能人才培训”品牌。全体职工要认真学习科学文化技术知识，增强本领、苦练技能，不断提高自身素质，为企业效益提升、转型升级贡献每一个“小我”的智慧与力量。

开班仪式上，公司副总经理问绪忠宣读了培训纪律要求，副总经理、工会主席侯卫斌介绍了培训课程的安排。

为培养学员们团结互助的作风，确保培训效果，开班之前，学员进行了为期3天的军训。军训过程中，学员们从最基础的站军姿、齐步走等开始练起，磨炼不怕苦不怕累的坚韧品质，着力将令行禁止、团结向上等精神融入日常培训管理中，不断转变作风，树立爱岗敬业、勤学苦练的产业工人新形象。学员们纷纷表示，将以此次培训班为契机，在接下来的培训中以提高解决生产经营工作中遇到的困难和问题为目标，真正做到学以致用，奋力为公司建设高技能人才队伍添砖加瓦。

      据悉，“精英工匠”素质提升培训采取脱产集中管理，每期培训时间为一个月，培训聚焦公司一线技能操作人员结构性、素质性短板，以“缺有所补、需有所供”的原则为导向，提升职工技能操作和创新水平。培训内容包括理想信念课程、专业理论课程和岗位实训三部分，运用军训、拓展训练、课堂教学、实操仿真、主题研讨、分享交流、实训研学、书籍阅读、视频教学等方式，实现融合互补和靶向施训，充分激发学员自主学习兴趣和探索研究的积极性。（徐江江、鱼鑫乐）