当前，企业外部条件及发生风险的原因日趋多元、复杂,一方面，新的发展阶段和新的发展形势给审计工作提出了新的要求。另一方面，随着企业合规管理和风险管理的意识不断增强，内部审计工作的任务量不断增加，对审计人员的专业素质和管理水平提出了更高的要求。

目前，神木煤化工公司配备专职审计人员1名，全面负责经济责任审计、经营管理审计、专项审计等各项工作，所属各单位尚未建立职能部门或配备专职的审计人员，面对现有的审计资源，如何扩充内审人员队伍、提升内审人员专业技能，有效解决内审人员配备少、专业技能不足等问题，神木煤化工公司主动作为，一是印发了《神木煤化工产业有限公司内部审计人才库管理办法》，形成了涵盖财务、企管、工程造价、内部审计等专业人员14人，进一步充实了审计队伍力量；二是通过“以审代培”的形式，不断提升审计人员专业化水平。抽调电化公司、天元公司、富油公司4名职工，参与了陕西省审计厅关于神木市主要领导经济责任审计和集团公司“亏损企业治理”“内部协作”“盘活存量”、工资管理及企业负责人薪酬发放等专项审计工作，树立“刀在石上磨，人在事上练”的人才培养理念，坚持把审计实践作为锻炼提升企业职工专业能力的“第一跑道”，通过学习政府部门和集团公司先进的审计理念，切实提升企业职工业务素质和综合能力。

后续，神木煤化工公司将实行“走出去”和“请进来”相结合的学习方式，加强审计业务基础培训，主动参加上级单位及审计机关开展的审计业务培训，注重信息更新、知识更新，大力培养具备审计、财务管理、工程技术的复合型人才。持续开展“以审代培”工作，定期推荐审计人才库成员参与陕西省审计厅、集团公司和神木煤化工公司审计项目，加强内部审计人才队伍建设，提升内部审计质量，为企业高质量发展提供有力的人力保障。（黄超）