7月26日，神木煤化工公司召开“十五五”规划调研暨青年职工座谈会，系统审视发展基础，科学谋划“十五五”蓝图，激励青年职工在企业高质量发展中担当作为、建功立业。

会议学习了习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班上的重要指示精神，要求与会人员认真学习领会重要指示精神，切实把思想和行动统一到上级决策部署和神木煤化工公司发展要求上来。

座谈会上，天元公司、富油公司、能源公司、特燃院公司等青年干部职工代表聚焦企业“十五五”期间需要重点推进的战略任务和大事要事，围绕电石兰炭尾气综合利用、催化剂自主研发和岗位实践、成长体会等，紧扣发展实际和问题短板，深入思考、各抒己见、畅所欲言，谈愿景、谈建议、谈打算，提出许多有价值的意见建议，为“十五五”规划编制工作注入青年创新活力。

神木煤化工公司党委书记、董事长雷宏春充分肯定了本次座谈会的重要作用，认为各位代表的发言思路清晰、见解独到，勾勒了“十五五”规划的战略重点和技术路径，展现了新时代煤化工青年干部职工锐意进取的青春风采和扎根岗位、建功立业的坚定志向。他指出，当前煤化工产业虽面临前所未有的深刻变革，绿色低碳约束持续强化、市场竞争格局加速重构、科技与产业变革深度融合、资源环境约束日益趋紧，但国家战略需求、技术突破创新、陕煤集团优势支撑表明转型不是选择题，而是生存题、发展题、必答题。神木煤化工公司及所属各单位务必聚焦技术研发方向，坚定不移地走高端化、多元化、低碳化发展道路。

雷宏春强调，各级领导干部要深刻认识青年是企业最宝贵的战略资源，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，为青年人才成长创造良好环境。针对青年职工成长，要做到六点：一是胸怀“国之大者”、心系“企之要务”，做志存高远的追梦者。要深刻理解煤化工产业的战略地位和神木煤化工公司发展布局，把实现自身价值与推动企业发展紧密结合起来。二是勇立创新潮头、敢闯技术难关，做锐意进取的开拓者。要聚焦煤化工发展亟须解决的“卡脖子”技术、工艺优化、降本增效等难题，敢于提出新思路、尝试新方法、探索新路径。三是扎根基层沃土、练就过硬本领，做脚踏实地的奋斗者。要坚持深入一线，扎根基层，在实践中摸爬滚打，掌握真才实学，练就“一眼准”“一手精”的硬功夫。四是传承工匠精神、追求卓越，做精益求精的践行者。要把工作重点放在解决技术技能难题、瓶颈、短板上，把每一个操作步骤做到完美，把每一个数据记录做到精准。五是勇于担当作为、敢于冲锋在前，做改革发展的先锋队。要主动请缨，勇挑重担，在急难险重任务面前挺身而出，当好企业治亏创效、转型发展的“排头兵”和“答卷人”。六是严守纪律规矩、永葆清廉本色，做作风建设的“生力军”。要以身作则，率先垂范，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，以自身的清廉本色为企业健康发展保驾护航。