近年来,神木煤化工富油公司紧紧围绕《安全文化建设方案》,结合生产经营实际,以安全文化为引领,教育引导广大干部员工树牢安全责任意识、厚植安全发展理念,让“生命至上,以人为本”的安全文化蔚然成风,不断提升安全管理水平。
阵地搭建,让安全文化“入脑”
富油公司各生产中心积极打造6S-Ctpm样板间,在班组活动室、装置现场张贴各类暖心“小贴士”“当心碰头”“当心触电”“注意安全”“当心烫伤”“当心蒸汽”……一句句看似简单的提示,用无声的语言,时时刻刻提醒员工注意安全。 此外,该公司将安全文化建设融入到员工的日常培训教育中,组织开展“安全大家谈”、安全漫画、视频、家书等文化作品征集活动,拍摄了《119火灾事故应急演练教育片》,在图文并茂中提升安全意识,在交流碰撞中形成工作思路。 “张工,1322装置压缩机气源管发现磨损,您快来看看吧。”今年夏天,接到了来自生产一线的设备隐患电话,1322装置压缩机检查出气源管磨损的重大隐患,张浩第一时间赶到现场查看,展开抢修。后又类比排查3台压缩机所有管道,并详细拍照、记录。对可能磨损的管道提出了“在管卡处垫上胶皮垫减少震动所带来的摩擦”处理建议。被中心采纳后,他带头将所有管卡处管道加胶皮垫并将破损的管道进行更换,保障了压缩机长久运行。在面对紧张的生产任务、设备长时间高负荷运行、机构部件损耗快、故障复杂多样等形式下,他们勇于担当、严防死守,为安全生产提供了坚实保证。立体宣教,让安全文化“入心”
强化担当,让安全文化“入行动”
远处走来2个熟悉的身影,他们身穿静电服、静电鞋,手拿小本子,大家便知道专职消防员小组的“帅小伙儿”又开始日常安全检查了……他们两两一组坚持每天通过日常检查、视频“回头看”等方式,对作业场所消火栓等定员定量、“三违”等进行常态化检查,不放过任何一处安全隐患,在消除隐患的同时,监督引导职工养成良好的安全作业行为习惯。