为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，提升公司中高层领导干部履职尽责能力，10月26日至27日，神木煤化工电化公司在补浪河女子民兵治沙连组织开展中高层领导干部管理能力拓展培训。公司领导班子成员、中层管理人员、部门业务骨干共计40余人参加培训。

拓展培训以“开营破冰”拉开序幕。参训人员迅速组建两个小队，推选队长人选，在“头脑风暴”中确定了团队的名称、口号、队徽和队歌，快速建立起默契与信任，达到破冰效果，团队集体意识悄然形成。在“卡片沟通—盗梦空间”挑战中，团队成员群策群力，确保任务得以圆满完成。管理七巧板项目中，各队选手默契配合，充分展现了个人的想象力与创造力，齐心协力为团队的荣誉而奋斗，职场实战红与黑、穿越电网等一系列富有趣味性和挑战性的项目，将活动氛围推向高潮，参训人员热情高涨、精诚协作，充分展现出干部队伍良好的精神风貌。

培训以管理能力提升为课题，通过案例分享、知识复盘、团队研讨、现场问答等多元化学习形式，培养中高层管理人员先进管理理念、战略思维，提升领导能力。特别是对企业陷入管理循环“怪圈”的破解，十分贴近电化公司现状，引发全体参训人员的深度思考。“各部门主动担责，从自身出发去积极解决问题，才是破圈之道”“不去怪别人，勇于担责”，大家结合自身日常工作进行交流探讨，现场气氛生动活跃，达到了相互学习、启发的效果。

参训人员还参观了补浪河女子民兵治沙连展览馆，认真聆听了治沙连的艰苦奋斗历史，观看了《长城女子治沙连》纪实专题片，深入了解了一代代女子治沙连扎根大漠、顽强拼搏、搏战风沙的艰难历程。

本次培训拓宽了中高层管理人员的创新思维，促进了领导干部解决企业现实难题的决心。下一步，电化公司将继续以组建强有力的管理人才队伍为目标，着力提升组织创造优势和人才竞争优势，踔厉奋发，攻坚克难，为企业高量发展做出积极贡献。（郭倩影）