源于职工，为了职工。近年来，神木煤化工公司工会工作始终不忘初心，坚持“党建带工建、工建服务党建”原则，锚定思想共融、活动共创、困难共帮和技能共提的工作方法，围绕中心、服务大局，探索工会彰显引力、凝聚合力、增添动力、提振效力作用，走出了一条具有神木煤化工特色的工会发展之路。

“思想共融”，“工”字理念彰显“引力”

“开展有特色、接地气、入人心的宣讲活动，才能有效凝聚人心、增进感情、激发动力。”该公司工会主席侯卫斌表示，近年来，工会切实担负起引领职工听党话、跟党走的政治责任，结合“四增强、四提升”形式任务教育，开展了形式多样的“中国梦·劳动美”主题系列宣传教育活动上百场次，用更加喜闻乐见的方式，推动党的创新理论、先进思想进厂区、进车间、进班组，使职工思想政治引领更加“鲜活”。

该公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥公司各级劳模工匠示范带动作用，开展各类先进事迹展播等宣传活动50余场次，已建成4个劳模工匠创新工作室和4个技能大师工作室，其中省级劳模工匠创新工作室2个，省级技能大师工作室1个，陕煤集团级劳模工匠创新工作室2个，全国劳模辛文辉创新工作室加入全国能源化学地质工会创新工作室联盟，奏响了“劳动光荣 技能宝贵 创造伟大”的神木煤化工铿锵强音。

“活动共创”，“工”字文体凝聚“合力”

“活动中，我和队友认识到，无论运动竞技还是日常工作，只有团队配合，密切协作，奋勇拼搏，才能取得好成绩……”把时钟拨回2024年9月，由该公司工会组织的“同心向党迎国庆，凝心聚力共奋进”团建拓展活动火热展开。个人才艺展示激情澎湃，团队项目精彩纷呈，提起参与体会，大家的最大感悟就是要“团结协作、拼搏进取、奋勇争先”。

这只是该公司工会众多活动中的一个缩影。近年来，该公司及所属各单位成立各类文体协会20余个，开展职工群众性文体活动180余场，并在元宵节、“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节征集推选出超200余个优秀作品。蓬勃开展的文体活动不断拓展着职工畅享文化生活的“幸福半径”，其中，公司出品舞蹈《黄河船夫》获得陕西省职工文艺调演舞蹈类二等奖，陕北说书《工会使命话百年》入选庆祝中华全国总工会成立100周年暨全省职工迎新春文艺晚会节目单。

“困难共帮”，“工”字服务增添“动力”

民生无小事，枝叶总关情。近年来，该公司工会坚持实施送温暖工程，全力做好职工最可信赖的“娘家人”。

针对因重病等原因导致家庭困难的职工，该公司工会以春节、元旦等节日为契机进行走访慰问，与职工话家常、聊心事，帮助解决生活和工作上的实际问题，并送上慰问金和慰问品，让困难职工深切感受到组织的温馨关怀。针对高温酷暑天气还坚守在一线岗位上积极工作的职工，工会送去清凉慰问品，关心其身体状态和工作状况，极大鼓舞了一线职工的干劲。在日常工作中，工会广泛开展“金秋助学”“冬送温暖”、婚丧住院生日慰问、劳模工匠疗休养、女职工全员“两癌”筛查等人文关怀活动。据统计，2024年累计走访慰问职工5500余人次，投入资金共计100余万元。

在服务职工方面，近年该公司工会累计办结“我为群众办实事”项目160余项，所属各单位共办结服务职工实事300余项，赢得了广大职工的一致好评。

“技能共提”，“工”字素养提振“效力”

近年来，该公司工会大力推进高技能人才队伍建设，为广大产业工人搭建展示技能、切磋技艺的平台，承办了陕西省能源化学地质工会“能化杯”职工职业技能大赛；举办3届“煤化杯”职业技能大赛；所属各单位分别开展“卓越杯”技能大赛、“匠心杯”技能大赛、“精英杯”技能大赛。截至目前，该公司现有全国劳模1名，“陕西产业工匠”2名，“陕西省技术能手”6名，陕煤集团劳模工匠6名，公司级劳模工匠26名；开展师带徒活动累计结对878对；组织开展职工技能等级认定1465人，现拥有高技术人才126名，高技能人才1357名。创新开展四期“精英工匠”素质提升培训班，荣获2024年度“全国煤炭行业技能人才工作先进单位”。

该公司工会坚持常态化开展以比安全、比产量、比创新、比成本、比效益、比技能的全员岗位劳动竞赛，突出精益生产和创新创效。目前，所属各单位劳动竞赛活动覆盖面达100%，参与率达94.15%，荣获2024年陕西省劳动竞赛优胜集体。

接下来，神木煤化工公司工会将继续贯彻落实陕煤集团有关要求，持续推进产业工人队伍建设改革各项工作，确保各项举措落地见效，培养造就一支与公司高质量发展相适应的产业工人队伍，助推企业持续健康发展。