今年以来，神木煤化工能源公司持续完善安全管理体系建设，广泛深入开展安全文化建设，始终把创新安全文化理念，营造安全生产氛围，提高广大职工的安全知识、安全技能、安全素质作为安全管理的目的和立足点，着力建设具有特色的安全文化体系。

  强化安全政治责任，把好安全发展“总开关”

能源公司党委及时跟进学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，党中央、国务院关于安全生产工作的方针政策和决策部署，开展党委理论学习中心组学习关于安全、环保类内容12篇，专题研讨3次，党委会“第一议题”研究2次，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。积极下发《2023年安全文化建设实施方案》《安全文化常态化运行管理办法》《安全生产管控体系指标管理办法》《公司员工行为规范及文明用语》等文件，明确必须依法履行安全主体责任，各分公司主要负责人负安全第一责任，带头落实能源公司安全决策部署及规定要求，加强安全基础工作，提高安全自主管理能力，不折不扣地履行安全职责，在切实抓好安全技术措施和安全管理的基础上，积极倡导并努力建设企业安全文化，在全公司形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。

  丰富安全宣传形式，增强全员安全忧患意识

“安全生产月”活动启动以来，能源公司不断加强《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的宣传教育，充分利用段内宣传栏、电子宣传屏、微信公众号、网站等载体，及时刊发、宣传法律法规知识等内容，营造浓郁的学法、用法氛围。积极下发《关于进一步加强安全管控体系推进研讨宣传的通知》，进一步引导广大干部职工深入研究安全管控体系，及时、全面反映安全管控体系推进工作的特色做法、典型经验及工作亮点，积极分享安全管理的先进理念、学习文章、访谈评论。并且始终将警示教育作为超前防范安全问题的重要抓手，通过专题宣讲、安全考试、观看安全警示片、现场作业视频回放分析等多种形式，持续提升安全敬畏意识、责任意识。增强干部职工如履薄冰、如临深渊的忧患意识，时刻绷紧安全之弦。

强化隐患排查和应急管理工作，为企业安全生产“保驾护航”

能源公司围绕双重预防工作机制建设要求，持续完善隐患排查治理体系建设。运用“现场+远程视频”的检查方式加大监督检查力度，实施公司领导带队、分管区域值班督查、公司专项检查等各类安全监督检查深入一线，推动隐患排查治理工作走深走实。同时，该公司今年以来积极组织开展“应急演练始于心 防患未‘燃’始于行”火灾救援演练、生产安全事故应急预案应急演练、特种设备起重机械应急救援预案演练20余次，并利用班前会将安全目标、安全价值观、安全誓词等安全理念进行系统倡导，成了安全文化建设的一道靓丽的“风景线”。

安全文化建设是实现安全生产的基础和灵魂。能源公司将进一步加强安全文化建设，提升员工的认同感，围绕企业安全生产工作，以“零事故、零伤害、零容忍”为工作目标，加强“横向”融合和“纵向”联动，织密责任网络，为实现企业高质量发展提供坚强保障。（郭义轩）