3月5日，陕西省应急管理厅印发《陕西省应急管理厅关于命名2023年陕西省安全文化建设示范企业的通知》，神木煤化工能源公司获评“2023年陕西省安全文化建设示范企业”，该荣誉称号是该公司安全管理工作全方位、综合性的考核评价，更是该公司在安全文化建设工作方面成效显著的重要标志。

  强责任，让安全文化成为企业监管的“安全地”

  近年来，该公司始终坚持“安全第一，预防为主、以人为本、综合治理”的安全方针，坚决树牢红线、底线思维，牢固树立安全发展理念，不断推进安全文化建设。制定印发《安全文化建设规划》和《安全文化建设实施方案》，编印《安全文化手册》。严格执行全员安全责任制，全面提升安全文化建设责任，全力构建新时代安全发展格局，全面推动了该公司安全文化建设各项工作的开展。

  强载体，让安全文化成为企业文化的“传承体”

  该公司生产现场的安全文化宣传展板，无时无刻引导职工安全合规工作。温馨的“家属安全寄语”，处处提醒员工牢记亲人的嘱托，将安全意识扎根心中。积极开展“讲小课”“安全主题征文”“安全书画作品”等活动，不断传递安全生产发展正能量。丰富多彩的应急演练、岗位练兵、安全知识竞赛等活动，着力提升人员业务素质，提高学习教育实效。员工由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”到“我能安全”逐渐转变。

  强落实，让安全文化成为全体员工的“安全帽”

  该公司紧跟行业发展趋势，引进自动化生产，全自动出炉机、料面处理机、智能巡检机器人、自动化行车等先进技术和设备，不断实现安全生产。始终秉持“促安全也是谋发展”的生产理念，大力开展“6S-CTPM”精益管理和“五型五佳”班组建设活动，打造随处可见的安全标语，积极营造了安全文化氛围。该公司领导班子以身作则，率先垂范，压实安全责任，规范一系列安全管理措施，始终保持着居安思危的思想，不忽视每一个薄弱环节，不轻视每一个微不足道的细节。

  安全文化建设是一项系统的、长期的工作，该公司将以此次殊荣为新的起点、再接再厉、持续提高，继续把安全文化建设融入日常管理工作，把创建工作落到实处，为员工的安全健康、为企业安全稳定而不断努力。（郭义轩）