3月5日，陕西省应急管理厅印发了《关于命名2023年陕西省安全文化建设示范企业的通知》，神木煤化工泰和公司荣获“2023年度陕西省安全文化建设示范企业”。这是泰和公司继获得全省兰炭行业首家安全生产二级标准化企业后，又获评的一个重要荣誉称号，也是安全生产管理的又一项重大突破。

  隐患排查筑牢“防火墙”

  泰和公司持续推进安全文化建设，深耕安全文化建设责任田，积极推进“3+1+N”本质安全管控体系建设，按照隐患整改“五级管控”要求，开展安全隐患排查整改，及时处理事故苗头，真正做到防患于未然。全年组织安全综合检查7次、专项检查8次、事故类比排查3次、重大事故隐患排查14次，向职工收购隐患212项，奖励1.6万元，多措并举落实安全生产主体责任，夯实安全责任。

  载体搭建营造“好氛围”

完善各项安全管理制度，始终把安全文化建设作为安全生产的重要基础工作来抓，形成了独具特色的“泰”文化。编制发放安全文化手册，岗位事故应急处置卡，建立安全文化宣传长廊，开展了亲情助安活动，使职工内化于心，外化于行，形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的文化氛围。

  安全培训塑造“好课堂”

  通过外培“充电”、应急演练、安全知识竞赛等活动，促进职工学技能、练技能、强技能，开展班组“手指口述”“五懂五会五能”竞赛活动，促进安全文化扎根一线。开展综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案演练共计25次，组织消防与应急救援器材使用培训4次，组织个人应急技能竞赛4次，“以培促学、以赛促强”，为泰和公司实现全省“兰炭-石灰”联产优秀企业提供强大的安全保障。

  下一步，泰和公司将继续坚持“以人为本 预防为主 齐抓共管”的原则，坚定信念保安全、努力奋斗谋发展，以安全文化引领“12356”工程，守好职工健康线，跑出安全加速度，为泰和公司不断开拓安全发展新局面再创新佳绩。（叶萍  马喜斌）