为进一步提升热工专业技能水平，积极探索人力资源管理工作新模式，实现人力资源工作治亏创效，近日，神木煤化工电化公司热工专业开启了首次无纸化考试新模式。

据悉，为实现无纸化考试，该公司人力资源部会同热电车间做了大量的前期准备工作，专业技术人员从题库整理、修改再到审核，这整个过程需要不停地试验，直至符合要求。一直以来，传统的纸质考试方式存在着诸多弊端。大量的纸张消耗不仅增加了公司的运营成本，而出卷、改卷等繁琐流程更是耗费了大量的人力和时间，效率低下且容易出错。该考试系统通过自动批改功能，大大缩短了考试周期，提高工作效率。此外，传统的纸质考试容易受到人为因素的干扰，而无纸化考试则通过技术手段确保了考试的公正性和准确性。每个考生的试卷都是由系统随机生成，试卷评分也是由系统自动完成，有效避免了人为因素干扰和误差。

无纸化考试是该公司在降本增效方面的实施的又一项硬举措，也是积极响应国家节能减排号召、推动绿色发展的具体行动。（王磊 朱代英）