近日，能源公司在西安科技大学举行了2021届毕业生招聘会，为企业招贤纳良、储备人才。

为响应陕煤集团“万人计划”号召，进一步加强人才队伍建设，该公司年初组织各分公司、各部门提出用工需求，审核汇总形成年度用工计划，并报神木煤化工批准。决定在校园中招聘一批化工工艺、安全工程、环境工程等相关专业的应、往届毕业生，解决企业当前结构性人才短缺问题，为企业今后发展储备有生力量。

自10月份“双选会”以来，人事企管部大力宣传、广纳英才，收到应聘简历共100余份，经过初步筛选优选出37名应聘者参与面试，其中硕士生占比25%。该公司详细了解了应聘毕业生专业课学习情况、实习经历、试验及课题方向等关键信息，并从教育背景、专业相关性、形象举止、反应能力、承压能力、团队意识等方面进行综合测评。

招聘会现场井然有序，参与面试的毕业生们观看了该公司企业宣传片，了解了企业概况、企业文化和发展理念，纷纷表示愿意成为企业其中的一员，为企业转型发展添砖加瓦。

2020年是该公司高速发展向高质量发展转型的关键节点，高质量的发展必定少不了人力资源的推动。该公司始终坚持“人才兴企”战略，将人才培育、人才发展提升到与生产经营同等重要的地位，通过搭建平台，多点发力，形成“人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好氛围，培养了一支“留得住、用得上、能带头”的优秀技术和管理人员队伍，为企业发展注入“新血液”。（马喜艳）