今年以来，天元公司聚力转型升级和效益提升两大任务，切实发挥党建引领优势，坚持创新驱动，强化人才赋能，加速培育和形成新质生产力，不断增强企业核心竞争力和团队凝聚力，进一步推动企业在高质量转型发展中乘势而起、蹄疾步稳。

科技创新，塑造转型发展新优势

科技创新是发展新质生产力的核心要素。天元公司始终扭住科技创新这个“关键变量”，坚持把科技创新作为企业高质量发展的第一驱动力。大力开展“揭榜挂帅”活动，确定石脑油生产化工产品等6个攻关项目，以党员骨干为主体，全力进行应税产品科技攻关，推进生产工艺优化，破解转型发展难题，助力企业治亏创效和效益提升。积极贯彻实施《创新管理—知识产权管理工具方法—指南》，完成预评价工作，完善修订相关制度18项，切实做好体系试运行工作等，努力将知识产权管理活动嵌入创新全过程，全面提升创新效率、创新质量和创新效益。扎实开展了2024年度知识产权管理体系内部审核工作，不断强化知识产权创造、运用、管理和保护。截至目前，2024年共计申请国家专利7件，获得授权专利11件。“对羟基苯甲醛”入选陕西省重点新产品，“酚类化合物分离技术及高附加值下游产品开发”项目荣获榆林市“秦创原”高价值专利转移转化大赛一等奖，天元公司荣获陕煤集团知识产权先进单位。

人才赋能，激活转型发展新动能

人才是发展新质生产力的第一资源。天元公司充分认识和尊重人才的价值和作用，积极构建人才培养新模式，不断营造“人尽其才、才尽其用”的人才工作新格局。深入开展“师带徒”活动，通过“理论+实操”“考试+竞赛”“考核+激励”等，全力推动新员工成长成才。持续开展“安康杯”岗位劳动竞赛，着力培养职工精益求精、追求卓越的工作习惯和工作作风，不断提升职工的专业水平和综合素质。组织开展第四届“卓越杯”职工技能大赛，持续推进职工技能水平、技能等级和创新能力提升，为培养和选拔高技能优秀人才搭建平台。截至目前，2024年共计结成师徒71对，评出明星操作手30名、服务之星4名、经营之星4名等。制氢三班在2024年陕西省班组建设大赛中荣获二等奖，1人荣获2024年陕西省能源化学地质系统“优秀班组长”称号，1人荣获神木市“麟州工匠”，3人荣获神木煤化工公司“第一届煤化工匠”称号等。

党建引领，凝聚转型发展新活力

职工群众是推动、促进和发展新质生产力的主力军。今年以来，天元公司坚持党建引领，持续在职工思想教育、人文关怀上下功夫，积极引导广大干部职工认清形势、躬身入局，切实解决好职工的“急愁难盼”问题，充分焕发职工群众的主人翁责任感和使命感，进一步汇聚起“奋进新征程、共赴新未来”的强大合力。深化职工关爱工程，切实做好“十必贺十必访”关怀工作。截至目前，共计慰问劳模、工匠9人次，困难职工13人次，离退休职工22人次。深入推进“我为职工办实事”实践活动，为广大职工提高薪酬待遇、改善住宿条件、优化榆林通勤、提升餐饮质量、增设充电桩、开设暑期“爱心托管”等，职工的幸福指数不断提升，企业的向心力和凝聚力进一步增强。（刘超）