近年来，富油公司坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施创新驱动发展战略，不断加快创新步伐，为企业高质量发展提供强大科技支撑和创新动力。

搭建全员创新平台

“揭榜挂帅、创新创效……搭建的众多创新平台在公司已连续开展多年，为广大员工成长打造了一个大显身手的平台，也让更多的创新要素聚集。”富油公司党群工作部负责人说道。

作为陕西省高新技术企业、陕西省企业技术中心，富油公司把创新创效作为重点工作，积极搭建创新舞台。富油公司新技术研发中心被列为国家能源煤炭分质清洁转化重点实验室试验示范基地，先后研发出煤焦油电场净化、煤焦油预处理工艺、煤焦油全馏分加氢制环烷基油、粉煤固体热载体快速热解、高温荒煤气高效除尘、高浓度有机废水处理、尾料制碳纤维等80余项技术，并获得发明专利40余项，企业技术创新保持了强劲后劲。

营造创新浓厚氛围

“我们在保证换热要求的前提下合理降低空冷气负荷，如1120装置稳定塔釜再沸器由3.5MPa蒸汽改成1.0MPa蒸汽，稳定塔顶部凝汽去燃料气管线流量减少，进而提高了装置收率。”

这是富油公司环烷基油中心月度创新例会的场景，这些小发明、小革新全部来自基层员工的自主创新，集中展示了富油人的聪明才智和集体智慧，在企业安全生产、节支降耗、提高工效、减轻劳动强度、优化生产系统等方面都发挥了积极作用。

“点燃一盏灯，照亮一大片。正是技能大师工作室的设立，以及揭榜挂帅、创新创效等活动的开展，带动了一大批热爱技术、爱岗敬业的员工。”富油公司研发中心负责人说道。技能大师工作室是由技能大师、劳模“担纲领衔”，以护航安全生产、技能人才培养和攻克工作中技术难题为主的创新工作团队，是企业技术创新和机制创新的“策源地”。如今，富油公司广大干部员工积极参与技术交流、技术攻关、课题研讨、培训传艺，在全厂范围内营造了学技术、肯钻研、攻难关的创新氛围。

加速释放创新活力

富油公司广泛开展“五小”创新、揭榜挂帅、创新创效、合理化建议征集以及技术成果申报等，一项项小发明、小革新在安全生产中得到了运用，取得了显著成效，进一步推动了企业高质量发展。

其中，“石脑油分离装置甲基环己烷收率提高9%”项目是富油公司员工薛宁宁通过对石脑油组分分析，发现其中的石油醚类产品完全可以通过富油公司石脑油分离装置进行分离提纯。该项目在仅投入9500元的技改费用下于2023年2月13日完成施工并顺利运行，先后荣获了2023年度陕西省企业三新三小创新竞赛一等奖和全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖。截至目前已产生约865万元的经济效益。2024年，富油公司新的一批创新项目正在付诸实施，创新活力正加速释放，为企业高质量可持续发展注入新的动力。

接下来，富油公司将持续围绕安全、生产、提质增效等重点工作，在推动科技创新活动遍地开花的同时，不断增强员工创新意识、激发创新热情、提升创新能力，为企业降本增效、智能化建设提供不竭动力，着力打造高质量发展“动力源”。（白雪蓉）